Egzemplar logotip

 

…………………… d.o.o.

…………………

 

 

 

Na temelju čl. …. Pravilnika o radu i čl. 112. točka 4. Zakona o radu, uprava društva ……………. d.o.o. dana ...... godine, donijela je

 

 

 

 

ODLUKU

 

o prestanku ugovora o radu

 

 

 

1. Utvrđuje se da  radniku ........................................ iz .................................. ulica .............................., koji obavlja poslove radnog mjesta ............................................., prestaje ugovor o radu zbog ispunjavanja uvjeta za odlazak u mirovinu.

 

2. Ugovor o radu iz prethodne točke prestaje na dan ....... godine.

3. Radnik ima pravo na otpremninu u iznosu ................ Kn.

 

Obrazloženje

 

Ovom odlukom utvrđen je prestanak ugovora o radu radnika na osnovi činjenice da je dana  ......... godine navršio …. godina života i ...... godina staža osiguranja.

Osnova za prestanak ugovora o radu na osnovi unaprijed utvrđene činjenice predviđen je člankom 112. točka. 4 Zakona o radu.

Otpremnina iz točke 3. ove Odluke utvrđena je u skladu s čl. …. Pravilnika o radu.

 

Pouka o pravnom lijeku

 

Radnik može upravi društva podnijeti zahtjev za zaštitu prava u roku 15 dana od dana dostave odluke.

 

 

 

UPRAVA

 

...................................

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Zabilješka o dostavi odluke:

 

Potvrđujem da mi je dana ........ godine uručen primjerak ove odluke.

 ...................................