…………………… d.o.o.
…………………
Na temelju čl. …. Pravilnika o radu i čl. 112. točka 4. Zakona o radu, uprava društva ……………. d.o.o. dana ...... godine, donijela je
ODLUKU
o prestanku ugovora o radu
1. Utvrđuje se da radniku ........................................ iz .................................. ulica .............................., koji obavlja poslove radnog mjesta ............................................., prestaje ugovor o radu zbog ispunjavanja uvjeta za odlazak u mirovinu.
2. Ugovor o radu iz prethodne točke prestaje na dan ....... godine.
3. Radnik ima pravo na otpremninu u iznosu ................ Kn.
Obrazloženje
Ovom odlukom utvrđen je prestanak ugovora o radu radnika na osnovi činjenice da je dana ......... godine navršio …. godina života i ...... godina staža osiguranja.
Osnova za prestanak ugovora o radu na osnovi unaprijed utvrđene činjenice predviđen je člankom 112. točka. 4 Zakona o radu.
Otpremnina iz točke 3. ove Odluke utvrđena je u skladu s čl. …. Pravilnika o radu.
Pouka o pravnom lijeku
Radnik može upravi društva podnijeti zahtjev za zaštitu prava u roku 15 dana od dana dostave odluke.
UPRAVA
...................................
Zabilješka o dostavi odluke:
Potvrđujem da mi je dana ........ godine uručen primjerak ove odluke.
...................................